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    索 引 號 640121-107/2020-00058 文  號 生成日期 2020-03-07
    發布機構 永寧縣人社局 責任部門 永寧縣就業創業和人才服務中心 關 鍵 字
    公開方式 主動公開 公開時限 長期公開 是否有效 有效

    企業享受就業創業政策解讀

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    一、小微企業、扶貧載體吸納就業

    中小微企業、民辦非企業單位和社會團體新招用就業困難人員、畢業年度高校畢業生、農村建檔立卡貧困人員和供給側結構性改革中化解過剩產能企業職工,簽訂6個月以上勞動合同并繳納社會保險的,按實際繳費給予企業繳費部分不超過1年的社會保險補貼。

    鼓勵和支持企業吸納更多農村建檔立卡貧困勞動力就業,對吸納建檔立卡貧困勞動力穩定就業在6個月以上并簽訂勞動合繳納各項社會保險的,以工資發放銀行流水證明為依據,按照吸納人數給予扶貧載體一次性資金補貼。

    二、區外用人單位吸納我區農村勞動力轉移就業

    區外用人單位與我區農村轉移就業人員簽訂6個月及以上勞動合同、繳納社會保險并在區外就業,用人單位組織開展崗前培訓和崗位技能提升培訓,取得資格證書或職業資格等級證書、培訓合格證書的,由我區農村轉移就業人員戶籍所在地人力資源社會保障部門和財政部門按照自治區職業技能培訓補貼標準從就業轉專項資金中分別給予培訓補貼和鑒定補貼。

    三、企業享受職業技能培訓政策

    1.企業崗位技能提升培訓。圍繞我區能源、煤化工、裝備制造、新材料、生態紡織、葡萄酒等重點產業和特色產業,主要針對企業在崗職工和新錄用就業勞動者開展培訓。采取政府購買培訓成果的方式,培訓直補企業。由企業結合自身需求在所在地人力資源社會保障部門指導下,自行組織培訓或委托有培訓資質的培訓機構開展培訓,列入《國家職業資格目錄》的培訓后須取得職業資格證書;未列入《國家職業資格目錄》的培訓后須取得培訓合格證書。

    2.技師培訓。主要培養國家和自治區經濟社會發展急需、緊缺行業的職業(工種)。由企業自行組織,用于高級工以上職業資格人員的崗位技能提升培訓,重點培養高技能人才成績顯著的企業生產一線的高級工骨干、技師、高級技師,培訓后須取得技師或高級技師職業資格證書、職業技能等級證書。

    3.區內外用人單位招用寧夏籍員工培訓。區內外用人單位招用我區勞動者安排穩定就業6個月以上(以工資表證明),由用人單位自行組織崗前培訓和崗位技能提升培訓或委托有培訓資質的培訓機構培訓的,培訓合格取得職業資格證書或職業技能等級證書,按照我區就業技能培訓補貼標準,由培訓者戶籍所在地直接給予用人單位培訓鑒定補貼。

    4.企業新型學徒制培訓。

    (1)培養對象。與企業簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為培養對象。企業可結合生產實際自主確定培養對象。

    (2)培養模式。建立以企業為主導,以培訓條件較好、培養質量較高的技工院校、職業院校、職業技能培訓學校、企業培訓中心等機構(以下簡稱:培訓機構)為依托,以職業標準和崗位技能為核心的技能人才培養目標,采取企校雙師帶徒、工學交替培養等方式共同培養企業新型學徒。

    (3)培養職責。企業新型學徒培養的主要職責由企業承擔。企業應與學徒簽訂培養協議,明確培養目標、培訓內容、培養期限、考核辦法等內容。企業委托培訓機構承擔學徒的具體培訓任務,應簽訂合作協議,明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容,保證學徒在企業工作的同時,能夠到培訓機構參加系統的、有針對性的專業知識學習和技能訓練。培訓機構與企業簽訂合作協議后,加強學徒在校期間的管理。

    (4)培養內容。企業新型學徒的培養由企業結合崗位需求確定,要以企業為主導,確定具體培養任務,由企業和培訓機構分別承擔。培養目標以中級及以上技術工人為主,培養期限為1-2年,特殊情況可延長至3年。培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范、職業素養,特別是工匠精神的培育。

    (5)培養方式。在企業主要通過企業導師帶徒方式,在培訓機構主要采取工學一體化教學培訓方式。積極應用“互聯網+”、職業培訓包等培訓模式。充分應用現代化技術手段提升企業新型學徒專業知識和創新能力。

    (6)培養評價。學徒培訓期滿,可參加職業技能鑒定或結業(畢業)考核,合格者取得相應職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書,下同)。鼓勵支持有條件的企業自主對學徒進行技能評價。

    各市、縣(區)人力資源社會保障局會同同級財政局對開展學徒培養的企業按規定給予培訓補貼,補貼資金從就業補助資金列支。學徒培養補貼標準為每人每年6000元,并根據當地經濟發展、培訓成本、物價指數等情況可以適當逐步提高。企業在開展學徒培訓前將有關材料報當地人力資源社會保障局備案,經當地人力資源社會保障局審核同意后列入學徒培訓計劃,當地財政局按規定,向企業預支不超過50%的補貼資金,培訓任務完成后及時撥付剩余補貼資金。對參加企業新型學徒培訓的就業困難人員和畢業年度高校畢業生按自治區有關政策落實社保補貼政策。

    5.補貼標準

    按照注重普惠,重點傾斜原則,就業技能培訓、崗位技能提升培訓,依工種分別給予一定標準培訓補貼?!皟珊笊迸嘤柊凑彰咳?000元標準給予技工院校培訓補貼。技師或高級技師培訓按照職業(工種)給予2000-5000元培訓補貼,具體按照(寧財(社)發〔2015〕435號)文件規定執行。


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